Consideramos los principios de inclusión, innovación, diversidad y equidad como factores clave en el desarrollo de las actividades y el trabajo corporativo en seguridad privada. Le contamos sobre: cómo desde nuestra experiencia y trayectoria, en Guardacol LTDA, ponemos en práctica estos principios.
Compromiso Guardacol de equidad, inclusión y diversidad
Los fundamentos bajo los cuales se ha regido Guardacol LTDA, desde 2003 nos empujan a creer en un principio cultural de inclusión y diversidad como factor fundamental en la forma que desarrollamos todos nuestros procesos y tareas.
Por eso incorporamos este principio en todo lo que hacemos, desde la forma en que contratamos nuevos colaboradores y la promoción de nuestro personal, hasta la manera en que trabajamos con nuestros proveedores, así como en el trabajo en equipo para atender y satisfacer todas las necesidades de nuestros clientes.
Estamos absolutamente convencidos que la diversidad en los equipos de trabajo imprime múltiples visiones y aproximaciones en las soluciones de seguridad privada que ofrecemos, garantizando resultados alineados con las verdaderas necesidades de nuestros clientes.
Así mismo, fomentar y construir un ambiente laboral inclusivo nos acerca más a nuestro objetivo estratégico de generación de valor compartido, a través del cual se escuche, respete y valore a todos nuestros actores de interés. Esto nos permite diferenciarnos en el mercado, y estar a la vanguardia a nivel corporativo en nuestro sector.
Política de no discriminación Guardacol Ltda.
En Guardacol estamos comprometidos con la igualdad, por eso declaramos la no discriminación para ofrecer oportunidades laborales. En ese sentido la comunidad Guardacol se compromete a tratar a sus colaboradores y a los candidatos a formar parte de esta compañía de manera justa y nunca actuar de forma discriminatoria.
Nuestros procesos de reclutamiento, contratación, formación, salario y ascenso se alinean con principios no discriminamos por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, opinión política, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.
Inclusión y diversidad dentro de la visión Guardacol 2025
Alineados con nuestra visión corporativa, en Guardacol trabajamos cuidando los detalles en los procesos, de forma tal que los resultados obtenidos, nos garanticen la generación de valor para la sociedad. Por lo que el compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad, determina en buena parte los criterios en cada acción o decisión tomada dentro de la compañía, convirtiendo estos 3 principios en factores decisivos.
Para finalizar, la experiencia en seguridad privada que hemos adquirido a través de los años nos ha permitido crecer de la mano de valores y principios positivos, que para nosotros son de gran importancia a la práctica en nuestro quehacer a diario.
Guardacol LTDA, compañía colombiana líder en seguridad y vigilancia privada. Obtenga más información en: https://www.guardacol.com/ Línea de atención: (601) 5800842 – (+57) 310 301 8186. Estamos ubicados en: Av. Carrera 20 #85 A 21, Bogotá D.C. Colombia.
