Guardacol Ltda. fue fundada en la ciudad de Bogotá en año 1989, y desde sus comienzos se enfocó en la prestación de servicios de seguridad con los más altos estándares de calidad.
En el año 2003 fue adquirida por un grupo de inversionistas con amplia y reconocida experiencia en la Industria de la Seguridad en Colombia, quienes asumieron su gestión y definieron su posición competitiva para relanzar su estrategia de crecimiento direccionada hacia segmentos específicos de clientes.
A partir de 2020 se da un vuelco en la estrategia corporativa, a través de la implementación del modelo de generación de valor compartido en donde el éxito y los beneficios financieros de la compañía, incorporen bienestar social y ambiental
Crear un mundo más tranquilo y amable, mediante servicios de alta calidad, con soluciones innovadoras que permitan prevenir riesgos e inspirar seguridad a nuestros grupos de interés, generando impacto social positivo.
Ser reconocidos como la compañía líder en innovación para la gestión eficiente de riesgos de nuestros clientes, a través de procesos que generen valor para la sociedad.
Crear un mundo más tranquilo y amable, mediante servicios de alta calidad, con soluciones innovadoras que permitan prevenir riesgos e inspirar seguridad a nuestros grupos de interés, generando impacto social positivo.
Ser reconocidos como la compañía líder en innovación para la gestión eficiente de riesgos de nuestros clientes, a través de procesos que generen valor para la sociedad.
Guardacol Ltda. es una empresa comprometida con la sostenibilidad y adherida al Pacto Global de Naciones Unidas. Esto implica que la estrategia corporativa en cabeza de su junta directiva se debe regir por directrices enfocadas en garantizar que las decisiones estratégicas que allí se tomen, estén enmarcadas en principios que certifiquen un impacto positivo para los grupos de interés y la protección de la misión corporativa.
Es por esto que Guardacol Ltda implementa en todas sus acciones su código de buen gobierno corporativo, y garantiza que ninguna actuación de sus colaboradores este por fuera del código de ética de la compañía
GUARDACOL LTDA. es una empresa de vigilancia y seguridad privada orientada a la gestión del riesgo a través de la prestación de sus servicios, con el fin de generar confiabilidad y respuesta oportuna a sus clientes y demás partes interesadas, con procesos de calidad que permitan conformar alianzas estratégicas para la seguridad y protección de sus trabajadores. Por tanto, se compromete a:
La alta dirección de GUARDACOL LTDA, proveerá los recursos necesarios para la implementación, seguimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión
GUARDACOL LTDA. consciente de la responsabilidad e importancia frente al respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales reconocidas universalmente, se declara comprometida con sus partes interesadas para cumplir, promover y fomentar el respeto de los derechos humanos, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, condición étnica, discapacidad, orientación sexual, opinión política o de otra índole, origen nacional o social, posición económica o cualquier otra condición social.
Por lo tanto, GUARDACOL Ltda., se compromete se compromete a que las personas que presenten las delaciones de buena fe, las malas acciones, presuntas no conformidades o irregularidades que vulneren los Derechos Humanos, podrán tener total tranquilidad de que la empresa no tomara represalias, que se respetara la confidencialidad, se protegerá su identidad y velara porque obtenga protección contra medidas disciplinarias injustificadas o inapropiadas
La empresa ha establecido que estas comunicaciones o delaciones se deben realizar por medio de correo electrónico lineaetica@guardacol.com como principal canal de comunicación, cuando se tenga la creencia razonable de que se ha producido un evento de violación de los derechos humanos o una no conformidad que quebrante el buen nombre de la organización, sus intereses y relaciones comerciales, las delaciones se tratarán de forma confidencial y pueden ser presentadas de forma anónima, si así se desea.
GUARDACOL Ltda., se compromete a realizar el análisis del caso y las investigaciones que sean necesarias para determinar las acciones correctivas y subsanar las contravenciones, dar las respuestas requeridas y mantener los respectivos registros.
Se realizará la divulgación de la presente política a todos los niveles de la organización y demás partes interesadas con el fin de incentivar, mantener y promover, la dignidad y el respeto de los derechos humanos.
La alta dirección de GUARDACOL LTDA, proveerá los recursos necesarios para la adecuada implementación, seguimiento y control de la presente política.
Esta política hace parte de las políticas de gestión de la empresa, será revisada y comunicada a todos los trabajadores y demás partes interesadas.
Se compromete a la construcción de una sociedad sostenible, incluyente, democrática, solidaria y respetuosa de la dignidad humana, estableciendo los mecanismos necesarios para fortalecer su protección en las actividades de la prestación de servicios de seguridad privada y el cumplimiento de los requisitos legales asociados a los derechos humanos y acogerse a tratados internacionales para la protección de los mismos encaminados a:
Los trabajadores de GUARDACOL Ltda., tienen derecho a disfrutar de un entorno de trabajo digno, proporcionando igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo y la promoción laboral.
No se permite ningún trato de discriminación por razón de sexo, raza, edad, religión, origen, discapacidades, estado civil, orientación sexual o condición social. De la misma manera, GUARDACOL Ltda., se compromete a mantener un ambiente laboral libre de acoso, abuso, intimidación o violencia.
GUARDACOL Ltda., considera que la seguridad y salud laboral de sus empleados es fundamental, siendo un objetivo prioritario la mejora permanente de las condiciones de trabajo. GUARDACOL Ltda.
GUARDACOL Ltda., remunera a sus empleados de una manera digna, ajustada a su formación, experiencia, responsabilidades y funciones, de conformidad con la legislación aplicable y el contexto socioeconómico.
Los trabajadores de GUARDACOL Ltda., pondrán especial atención en ofrecer a los clientes los servicios que se adecuen a sus circunstancias y necesidades, condiciones, beneficios, riesgos y costos, evitando cualquier discriminación injustificada hacia nuestros clientes.
En relación con sus clientes, GUARDACOL Ltda., ha adquirido compromisos, así como la aplicación de sus políticas y/o Código de ética, entre otros, que contemplan medidas encaminadas a prevenir, mitigar y gestionar los impactos sobre los derechos humanos.
Para nosotros es muy importante contar con usted. En procura de mejorar nuestros servicios, usted podra registrar sus solicitudes, quejas reclamos y/o sugerencias a través del siguiente formulario.
Trabajamos por ofrecer el mejor servicio en un entorno laboral óptimo, y siempre bajo un estricto Código Ético y de Conducta.
GUARDACOL LTDA., proporciona a sus empleados, proveedores, contratistas, accionistas y otras personas interesadas nuestra: LÍNEA ÉTICA, con el propósito de lograr el cumplimiento de estándares éticos, así como para prevenir potenciales eventos de fraude, malas prácticas y situaciones irregulares al interior de la organización y sus entidades vinculadas.
Si usted tiene conocimiento de eventos o potenciales situaciones relacionadas con fraude, malas prácticas, corrupción y cualquier otra situación irregular; lo invitamos a informar su caso a través de este espacio LÍNEA ÉTICA.
Se garantiza la confidencialidad de la información suministrada protegiendo la identidad de quien suministra la información.
Garantizar la tranquilidad de nuestros clientes, sus familias y sus negocios, y a su vez, transformar la vida de nuestros colaboradores y grupos de interés, basados en principios de sostenibilidad.
Teléfonos:
Fijo: (601) 5800842
Cel: (+57) 3103018186
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