Nos enorgullece formar parte las Sociedades BIC. En estas sociedades tenemos como objetivo de procurar el interés de la comunidad y el medio ambiente, generando un impacto social positivo.

¿Qué es una Sociedad BIC?

Una Sociedad BIC (Beneficio e Interés Colectivo) en Colombia es una figura legal que permite a las empresas combinar su actividad comercial y económica con acciones concretas para promover el bienestar de sus trabajadores, contribuir a la equidad social del país y proteger el medio ambiente.

Estas se reconocen por su compromiso con la sostenibilidad y su contribución al desarrollo sostenible del país. Actualmente, hay más de 700 sociedades BIC registradas en Colombia, abarcando diversos sectores como servicios, comercio, industria, agricultura y construcción.

Estas empresas se esfuerzan por implementar prácticas empresariales responsables, como la supervisión de emisiones de gases de efecto invernadero, la implementación de programas de reciclaje y el uso de fuentes de energía renovable. También promueven la eficiencia energética, el uso de medios de transporte sostenibles y la transparencia en sus prácticas de gobierno corporativo.

Las dimensiones de las Sociedades BIC

Las dimensiones de las Sociedades BIC se refieren a los diferentes aspectos en los que buscamos generar un impacto positivo:

1. Dimensión Modelo de negocio:

• Implementan prácticas de comercio justo y promueven programas para que los proveedores se conviertan en dueños colectivos de la sociedad, con el fin de ayudar a estos para salir de la pobreza.
• Adquieren bienes o contratan servicios de empresas de origen local o que pertenezcan a mujeres y minorías.
• Además, dan preferencia en la celebración de contratos a los proveedores de bienes y servicios que implementen normas equitativas y ambientales.

2. Dimensión Gobierno corporativo:

• Crean un manual para sus empleados, con el fin de consignar los valores y expectativas de la sociedad.
• Expanden la diversidad en la composición de las juntas directivas, equipo directivo, ejecutivo y proveedores, con el fin de incluir en ellos personas pertenecientes a distintas culturas, minorías étnicas, creencias religiosas diversas, con distintas orientaciones sexuales, capacidades físicas heterogéneas y diversidad de género.
• Divulgan ante sus trabajadores los estados financieros de la sociedad.
• Expresan la misión de la sociedad en los diversos documentos de la empresa.

3. Dimensión Prácticas laborales:

• Establecen una remuneración salarial razonable para sus trabajadores y analizan las diferencias salariales entre sus empleados mejor y peor remunerados para establecer estándares de equidad.
• Establecen subsidios para capacitar y desarrollar profesionalmente a sus trabajadores y ofrecen programas de reorientación profesional a los empleados a los que se les ha dado por terminado su contrato de trabajo.
• Crean opciones para que los trabajadores tengan participación en la sociedad, a través de la adquisición de acciones.
• Adicionalmente, amplían los planes de salud y beneficios de bienestar de sus empleados y diseñan también estrategias de nutrición, salud mental y física, propendiendo por el equilibrio entre la vida laboral y la privada de sus trabajadores.
• Brindan opciones de empleo que le permitan a los trabajadores tener flexibilidad en la jornada laboral y crean opciones de teletrabajo, sin afectar la remuneración de sus trabajadores.

4. Dimensión Prácticas ambientales:

• Efectúan anualmente auditorías ambientales sobre eficiencia en uso de energía, agua y desechos y divulgan los resultados al público en general y capacitan a sus empleados en la misión social y ambiental de la sociedad.
• Supervisan las emisiones de gases efecto invernadero generadas a causa de la actividad empresarial; implementan programas de reciclaje o de reutilización de desperdicios; aumentan progresivamente las fuentes de energía renovable utilizadas por la sociedad, y motivan a sus proveedores a realizar sus propias evaluaciones y auditorías ambientales en relación con el uso de electricidad y agua, generación de desechos, emisiones de gases de efecto invernadero y empleo de energías renovables.
• Utilizan sistemas de iluminación energéticamente eficientes y otorgan incentivos a los trabajadores por utilizar en su desplazamiento al trabajo, medios de transporte ambientalmente sostenibles.

5. Dimensión Prácticas con la comunidad:

• Crean opciones de trabajo para la población estructuralmente desempleada, tales como los jóvenes en situación de riesgo, individuos sin hogar, reinsertados o personas que han salido de la cárcel.
• Incentivan las actividades de voluntariado y crean alianzas con fundaciones que apoyen obras sociales en interés de la comunidad.

Guardacol BIC, ¿Cómo ejecutamos las dimensiones?

Modelo de negocio Guardacol BIC:

• Las acciones de Guardacol están en pro de un comercio justo, con prácticas laborales transparentes.

Gobierno corporativo Guardacol BIC:

• Tenemos una junta directiva independiente encaminada a prácticas laborales justas donde procura por el impacto positivo para nuestra comunidad Guardacol.
• Contamos con un Manual de ética y línea de ética.
• tenemos manual de buen gobierno corporativo

Prácticas laborales Guardacol BIC:

• Contamos con equidad salarial.
• Ejecutamos una política de no discriminación.
• Ejecutamos una política de equidad de género.
• Disponemos de salarios justos y oportunos.

Prácticas ambientales Guardacol BIC:

• Contamos con una flota de vehículos híbridos.
• Nuestros uniformes para el personal operativo están hechos a partir de telas recicladas.
• Realizamos una siembra de árboles nativos.
• La dotación que sale de funcionamiento se entrega a fundación para reciclar.
• Estamos adheridos a Pacto Global desde 2021.

Prácticas con la comunidad Guardacol BIC:

• Realizamos alianzas con la fundación Casa Ronald que presta atención médica especializada en varias zonas apartadas de Colombia.
• Empoderamos a las comunidades campesinas del municipio de Chíquiza Boyacá mediante capacitación, programas de primera infancia, ambiente y desarrollo comunitario con la Fundación Guardacol.

Las Sociedades BIC son empresas innovadoras que impulsan el desarrollo sostenible, fomentan la inclusión y promover la equidad en el país. En Guardacol BIC, generamos de valor compartido, contribuyendo así a la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

En Guardacol BIC, estamos comprometidos con el beneficio social y ambiental, buscamos generar un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. Contáctanos para obtener más información https://www.guardacol.com/ Línea de atención: (601) 5800842 – (+57) 310 301 8186.  Av. Carrera 20 #85 A 21, Bogotá D.C. Colombia.

FUENTES

https://www.mincit.gov.co/minindustria/sociedades-bic/ebook-sociedades-bic-02dic.aspx

https://www.ccb.org.co/es/de-interes/noticias/sociedades-bic-reconocidas-por-transformar-sociedad

Contenido web somosimago.com